1、每天做好施工日记。
2、每天看规范和图集，别存电子档，领导问起来最好张嘴就出数据，拿个苹果还要查一下掉份。
3、熟悉基本软件操作，上工地的话要求少点。word，excel，ppt三兄弟要掌握。天正，cad要精通。
4、别去学抽烟喝酒，现在在工地你不主动抽烟喝酒，没人会强迫你，身体重要。
5、安下心来找个技术工拜师，从钢筋工到木工到浇筑混凝土的。
6、工作之后要是很苦闷，把你大学的专业书拿出来再看一遍，收获良多。
7、毕业考二建，三年之后考一建。
8、土木这一行分很多方向，但作为一门实践性高于理论性的行业，施工现场是学东西最快的地方，也是最毁人的地方。很多人进来了学抽烟，学喝酒，学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。
9、这一行接触的人也很广，从民工到政府高官都会有。抓紧机会学习怎样和不同的人打交道。
10、该学的东西学到手了，可以考虑工作问题，去房产公司，做项目经理，自己包工程。
11、技术为末，先学做人。
学技术和学做人分开来说：
学技术，简单。多看书，多问，多记记背背，30岁到头了，笨一点35岁撑死了。基本上就是一个高工了，明面收入可以稳定在20w~30w（这时候你还要和农民工比吗？）。
说到会做人，简单点来说，你拉得下来这张脸吗？真心的说，一个刚毕业的大学生在工地上一两年是没有农民工懂得多，出门左转20块钱买包烟，见到别人绑钢筋上去递一根，问问绑多长，用啥钢丝，为啥和规范不一样。看到别人抹灰，递一根，问问抹多厚，有了裂缝怎么办。给做资料的小妹递瓶水，问问要填哪些表，怎么填，excel，word小技巧什么的。这叫学东西，这叫会做人，进了工地板着脸，觉得自己是个本科生，拉不下脸问，那才叫完了。
上了酒桌，会喝酒的随意，不会喝酒的，一句话“我开车”或者“酒精过敏”，现在工地上的氛围比以前好多了，但是年终的和结构封顶的酒自求多福。
什么叫鬼混？不会喝酒，不会抽烟，被别人激了两句什么生活必备本领就开始脸红脖子粗的装起来，能喝三两喝半斤，能喝八两喝一斤。完事被老工头调侃一下说带你见见世面，开开眼，下了班就去KTV，洗脚城，休闲会所什么的。自己作死，不要怪别人。
最后说一句，工地上很多人其实没啥教育，很多人喜欢拿高等教育的人开玩笑，甚至是恶意的作弄。无所谓，笑一笑就过去了，这帮人终究是闲人，把自己拖到和他们一个水平线上不就白读几年书了？
回答二：
施工员、技术术员起薪确实很低，但是如果能坚持做下去，升职容易，收入增幅很快。
因为土木应届生相对较难去甲方，那么和民用建筑设计院做一个对比：
设计院起薪较高，但是差距较大，头半年（7月毕业~年底）的收入其实和施工员差不多，35k/月~5k/月，年底奖金看院领导对新人的态度，可能只发几K，运气好的可能10k~20K。从第二年开始，年收入折算成月薪，6K5k/月~10K都有可能，4k/月的制图员也是有的，如果不是老八校毕业，其实起薪高的设计院工作也不算好找，也就是说，起薪很有可能是6k~7K，大概是施工员的1.5倍。民建院的学习周期较短，制图工作的话，3个月~半年基本就能上手，然后可能就是漫长的重复性劳动期。当然，如果好学的话，2年~3年就能具备专业负责人的初步技术水平，但是通常要3年~5年才能当上专业负责人，因为“坑位”是有限的，要慢慢排队，其实3年~5年已经很快了，因为民建院人员流动很频繁，所谓排在你前面的人可能没排到就跳了。。。。在当上专业负责人之前，设计人的收入水平增长缓慢，主要和工作量有关，也就是设计院工程量有关，通常就是起薪6K/月~10K/月。再看施工员，首先施工员的工作机会多，也就是工作好找。然后就是施工非常需要经验。在设计院的话，新人只要会用CAD，用前人做好的EXECL计算表或者计算软件，方案专业负责人定好了，参考以前类似工程的图纸，套用一堆经验公式，遵循规范规程，就可以相对无脑照葫芦画瓢做施工图设计了，也就是创造产值。
但是施工不行，一个新人在工地，基本只能打杂，做各种跑腿的琐事，当传声筒，没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且题主你也觉得施工的工作环境很差，那么很多人做着做着就做不下去了。。。也就是新员工很不稳定。
综合以上几条，所以施工员的起薪很低。
施工现场所需的技能，相对比较杂，但是并不深。例如做工程资料，写各种施工方案，看工程概预算表，技术交底指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。因为需要掌握的东西多，所以即使是最基本的“照葫芦画瓢”，也要花更多的时间。这些还只是明面上的，还有各类施工奇葩问题、潜规则等等。既然扯到潜规则，那么就有一个问题，也就是在很多情况下，正规施工利润非常低甚至是亏钱的，要靠索赔等等潜规则来赚钱。也就是说，即使你具备了施工员的基本素质，创造的产值相对于设计院，也还是很低的，所以新人薪水低。但是，在施工企业的项目部，也就是工地现场这个层级，升职加薪比设计院要快的多，当然也是级别划分的比设计院多的缘故。只要肯学，具备正常沟通能力即可，考一级建造师证，3年~5年成为土建or机电负责人，甚至小型项目的项目经理并不难。
回答三：
别的问题不敢乱答，不过这个我还是可以说说的。
你要弄清楚一个问题，就是你和民工兄弟们工资结构和来源是不同的。
首先，结构上，民工的工资或是计件或是计工，干多少活拿多少钱，下雨下雪、各种停工窝工或赋闲在家都是没钱拿的；而你是旱涝保收，根据技术或职务等级按月领钱，甚至包括带薪休假（虽然假期极少可以忽略不计）。这个区别可能在你看来没什么大不了的，但实际上是致命的，因为它是一个朝不保夕完全未知的“浮动收益”和一个稳定收入及稳定收入预期之间的差别。
其次，来源上，民工会拿到工资，是因为他的工作直接实现了工程实体，比如绑了钢筋、拼了模板、打了混凝土等等，这些都是我们最终需要向业主提供的产品。而你作为一个应届毕业生会拿到工资，是因为你是公司编制内的一名员工，仅此而已。意思就是从财务的角度上看，工人工资是生产成本，你的工资是管理费用，生产成本和每月产值相关，管理费用却基本是死的。
最后，一点小建议，刚入职不要太过看重工资，特别是和一线工人比较工资是非常没必要的。你的发展前景和他们完全不同，即使是像你说的，和民工同吃同住同劳动，那你就应该要看到他们看不到的，想到他们想不到的，做到他们做不到的。
个人价值是通过自己努力实现的，而不是别人赋予的。
回答四
毕业后干了两年的施工（电力工程），这方面我还是可以说一说的。
我看到题主主要是和民工们比较，那我就先说说这个吧，这个也是我感触最深的一点，那就是民工的工资真心高！一般的力工（小工）都要130一天，懂点技术的工种基本上每个月拿个一万左右不成问题。那为什么农民工还说收入低那？
有两个原因，第一，这些工人的收入不可持续。干完几个月就没活了，那就必须再去别的工地找活干，这一找可能就过去两三个月，就把自己上个工地挣的钱都给花光了。
第二，就是老板欠薪。老板欠薪这在中国应该是个普遍现象，刚来干活是不给工钱的，需要钱就先从管账的人那里借，等老板要到钱（或者是工人闹得特别凶）的时候发一点工资（当然不是给清），安抚一下（要不闹事了可就不好收场了），然后就一直这样循环下去。到最后经常和老板干的人，需要依靠老板给活，欠着欠着老板就把一万就变成八千了，工人也不好说什么，收入就减少了；不经常和老板干的老板给钱非常不利索，可能得要个十七八次才能要到，又耽误了找活的时间。一来二去总的收入就不算高。
接着再说说施工员的收入。施工员的收入一般由三部分组成：工资，补助（差旅费），奖金。工资大家都知道，也就是楼主说的3000-4000（其实这还是多的了）。补助每个单位不一样，有的单位每天乱七八糟的算下来有一百多，一个月就是3000,。奖金的话就看项目了，干的好的项目奖金一次拿三四万也不是梦想啊（但是这个看点子，不好的话每个月可能就拿个1000块钱，甚至没有）。算完了收入再算算支出，支出就是衣、食、住、行。先从衣说，工地上一般都穿工作服（规定），平常自己带两套换洗的，基本算是不花钱。食，工地管，不花钱（有的工地要交伙食费，从补助里扣）。住工地，不花钱。行，用工地的车，回家报销车费，不花钱。也就是等于无支出！这点就为广大的施工员提高收入做出了巨大的贡献啊！你想你如果在一线城市，一个月工资一万，然后支出5000，最后拿到手也只有5000。而工地上基本上无花销，所以一个月存个6000左右不是梦想啊，一年就是6万，然后你过年就回爸妈家了，自己一个人的话连房子都没有必要买，每年冬歇的时候就可以去玩啦！所以很多人都是十个月挣钱，两个月花钱，拼命的花啊！
再来说说值不值的问题。这个肯定是楼主最切身考虑的。我只能把我看到的优缺点都说出来，楼主自己考虑考虑吧。